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初入職場,別被小陷阱絆倒
作者:姚勝勇 時間:2016/6/24 閱讀:1520次

又是一年高考日,我已經忘了當年高考時的激動與擔心,源于上天的愛憐讓我進入了一個不錯的大學,高考之后有些人會走上大學之路,還有一些人則會走上職業之路。而這些準備走上職業之路的高中畢業生將會和大學畢業生同時進入社會。起點或許不一樣,但終點是否相同,得看天意造化,得看后事人為。

       職場是你展示才華的舞臺,亦是讓你暴露本性的地方,走得好你可能直通人生輝煌的巔峰,但你也可能在初入職場的幾年里,背上扭曲的思想、迷失的方向,在這樣一條亦苦亦甜的路上我們很多時候都是孤單的,于是我們不斷的去需找心靈的慰藉。渴望每天都在夢想里,用心靈的雞湯砥礪著自己,可一著不慎讓雜質侵入了我們的思想里,讓我們堅持著自以為的對的路,而事實上已經走向了萬劫不復的情況。回想自己一路走來沒有掉到陰溝里,就自己的一些經歷和各位朋友一起分享。


          喝湯先試毒 

打開微信一條信息跳了出來:四年后你們會明白,你們今天的努力,并沒有多大雞毛用。改變你們命運的不是知識文化,主要是爹媽 ,長相 ,還有你們家那片是不是要拆遷,占地....高考的孩子們 ,一定不要緊張 ,我可以負責任的告訴你們 ,高考 ,只決定你們未來在哪座城市打LOL而已 ,但還是要好好考,大城市網速快。

當然確實有一些含著金鑰匙出生的人,也有很多因為拆遷而得金百萬,但又能怎樣了,這個社會的精英是幾個靠補地補出來的,而在于你進步的心,不斷磨練心性,提升自我,你在生命的路途上回望的時候,就會發現腳下牽著一條常常的彩帶。

當我們自己沒法跟別人拼爹媽的時候,沒有房子可拆的時候,不要抱怨世俗的不公,與其抱怨不如蹲下身子,開拓一條屬于你的路,或許有一天你的孩子擁有拼爹媽的資本,反之還在人生之處你就覺得你通曉世俗的時候,注定你的一生是一個悲劇。

希望進入職場不久的你,不要花太多的時間浸泡在心靈雞湯里,否則你可能成為《盜夢空間》中的“魅影”梅爾,建議你花更多的時間扎扎實實做好自己的每一件事情,那怕是微不足道的事,堆砌明天。

還記得剛剛進入企業工作的時候,得到一個不錯的崗位“儲備干部”,對于求職者來說是干部,對于企業來說啥事都可以讓你干。有一次省領導來公司檢查,董事長要求把工廠內所有大道都弄干凈,到了行政辦主任這里工作認為就變成了把大道清洗干凈,這樣的活就落到了儲備干部的身上,整整一天,除了吃飯的時間基本上都是在抱著幾十斤的水管沖洗大道,一起接到任務的其他儲備干部走在中途退場了,當時的我只是覺得我答應的事就把事做好吧,堅持到最后一刻,也正是因為這樣,后來我成為最快升為中層的員工。


一個培訓成不了大咖

現在市面上的培訓數不勝數,看著培訓的題目你就覺得你生來就是為大咖準備的,“學會薪酬設計九步法,成就百萬年薪不是夢”“組織爆發式增長200%的系統”,一次培訓就能有如此好的收獲,我想天下人都去參加培訓了,初入職場的你,沒有必要去關注那些冠稱這第一那第一的培訓。這些對于剛剛加入職場的你都是飄渺的,他們的目的是你掏錢埋單,是否合適沒人關心。

但并不是否定這樣的培訓,當你工作了一定的年限,舉個例子:如果你是薪酬專員,主要工作是核算薪資,那么在你熟悉之后你就可以去研究為什么是這個數字,外部企業什么樣做的,開始進行系統化思考薪酬管理,這時候這樣的課程就會對你有很大的幫助。

初入工作,首要做的就是把每一項工作認為做好,自己總結分析,亦或通過書本知識補充你在工作中的未知,學習一種工作的思路方法或是路徑,在有了一定的經驗積累,逐步走向全面而體系的思考的時候,可以借助外部的大腦。

沒有絕世秘籍

或許是看多了武俠電視,總是希望能通過三天閉關就擁有一身絕世武功,就有很多商業人借助我們這樣一個心理,于是“阿里、騰訊內部10G大神PPT,10分鐘從PPT菜鳥到大神”這種類似六脈神劍的秘籍就出現了。對于一個剛接觸PPT的你,10分鐘后你還是小白。

一個例子,一次聚會上一個90后的小伙子給我們演示了PPT的魅力,確實讓人耳目一新,因為要學這樣的PPT制作課程在市面上大概是2000元/人,于是大家好奇的問你是怎么學的?花了多少時間?給我們開個三天的課教會我們吧?在大家窮追不舍的追問下,小伙子透露出來,源于喜歡,于是就通過網絡不斷的鉆研學習,不斷的積累,自己研究了兩年,才達到今天這個水平。

這個世界上沒有絕世的秘籍,只有不懈的追逐。

別太癡迷于成功學

“中國有6萬個億萬富翁,平均年齡37歲,95%白手起家!10年后,中國億萬富翁將超過30萬人,其中有您嗎?你雖然沒有做錯什么,但是你想不想知道成功者都做對了哪些事情,他們是如何擁有今天的財富以及成就!”

  看了是不是有那么一點熱血沸騰,如果有說明你還很年輕,如果沒有說明你已經成了職場的“老油條”,曾經的我也很喜歡看這樣的課程,聽著特別給力,聽完回去就看書而且看得很晚,結果是第二天就遲到。

  后來慢慢發現成功學就是給你換一張看似觸手可及的餅,然后用一張玻璃擋住了你的手,前途是光明的,道路是沒有的,他們會繞開你正常的邏輯給了一條基本不可能實現的路。最后就是他們告訴你永遠只看結果,把錢定義為人生的唯一目標,如此看來,又不免覺得奇怪,下面幾位失敗的人為何能在千年之后還為我們所稱頌:

岳飛想精忠報國卻被“莫須有”的罪名干掉了,用成功學來看,贏家必須是已經在西湖邊上跪了多少年的秦檜;

林則徐讓我們記住了虎門銷煙,但卻不知道在很多“妥協派”的壓力之下,一年之后林則徐被去職,他也不成功,但被稱頌至今。


  對免費樂此不彼

 我們都喜歡免費的東西,越來越精明的企業不斷在深入的研究你我的心智。很多的免費贈送、感恩大回饋都會帶著一個連鎖的小陷阱。近幾天一朋友就中招了。

某國內培訓上市企業,宣傳致力于中國成長型企業的正規化、國際化、持續化,是這樣嗎?請看下面的例子。

一個企業HR接到這家培訓公司的電話:說免費為企業提供《執行力+領導力》的內訓。HR問:真的不收費?有沒有別的條件?對方回答沒有。

于是HR匯報給老板,并爭取到讓所有管理層參加,經過與管理層不斷的協商終于湊到這家培訓公司要求的最低15人;此后這家培訓公司又增加條件: 必須有老板簽字蓋章的申請,HR:照做;再次增加條件:想免費必須填寫問卷,看問卷內容,要求提供公司詳細財物信息,行業,產品等涉及到企業秘密信息,所以HR提供一些不涉密的信息,但這家培訓公司卻不依不饒,在要求與HR的老板溝通被拒絕后后,才提到免費其實是沒有什么作用,想有用就得花錢。所謂的免費就是為了引起你的胃口。外部矛盾解決了,這家企業的HR卻騎虎難下了……


懂權衡,方成大道

        信息深入我們的每一個毛孔,信手拈來的心靈雞湯;在工作的時候也有很多領導給我們無數的雞湯,比如“搞關系是主要的,工作能力是次要的。”、“不是自己的事少插手,吃力不討好。”等等,當然其中也有很多是要讓你樂觀起來并積極的思考。當你遇到每一件事或是聽到每一句讓你興奮的話的時候,等冷靜下來自己的去想想,稻盛和夫在不懂經營不懂管理的時候堅持“做人何為正確”的原則,使得在他手里建立兩個世界500強企業。學會辨析、懂得權衡,方成人生之道。

來源:三茅人力資源網
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