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“小凡職場解憂室”——好漢不提當年勇
作者:樊莉婭 時間:2015/12/7 閱讀:1547次

“小凡職場解憂室”之你問我答,職場無憂(10)

——好漢不提當年勇


前言:

   很高興告訴大家,之前說的我要收集100個問題,目前已經完成了。當然這只是一個中點,并不是終點。有時我們把目標定得低一點,可能更容易達成,也更有成就感。工作同理。又到一年年終時,你們是不是要開始制定2016年的計劃了?姐姐想提醒大家不要想著一口吃成一個胖子,要循序漸進哦!我的2016年最大的目標是和你們相關的,如果我真的實現了,一定要好好回饋大家的關注和厚愛。


   此為硬廣:你所碰到的都是我所經歷過的,你所困惑的是我已解決的。你問我答,職場無憂!文末評論提問即可。“小凡職場解憂室”365天24小時不打烊,免費為你解答。




    Q46(提問者代稱,下同)小凡姐,你好,請教下您,之前一直在深圳上班,在公司負責人力資源行政工作,工作上覺得如魚得水,能力各方面也得到公司領導認可;14年回到老家西安,在西安上班發現自己不適應環境了,管理沒有話語權,做事責任全是自己的,只有聽從和承擔,按部就班、迷茫、沒有前景、缺乏動力,缺乏信念,不知道還能堅持多久,能不能給疏導一下,該怎么辦才好?

    A46(我的回答代稱,下同): 你的問題完全印證了“為什么再辛苦都有那么多人愿意留在北上廣深”。但是我想跟你說的是,既然已經決定了回老家發展,就要學會調適自己適應新的環境,環境永遠不可能因人而變。試想你到一個新的公司,領導憑什么馬上給你話語權和自主權呢?水滴石穿需要一個過程。你換位思考下,如果你是領導,你希望新來的下屬有什么樣的表現?從你的描述中顯而易見,你還在懷念以前的狀態,對現有環境不乏詬病,坦率地講這不是正確的心態。好漢不提當年勇,忘記過去重新開始,試著找到現有環境的閃光點,試著找到工作上新的奮斗目標,你過去在大城市能做得如魚得水,在老家連這點信心都沒有嗎?我想你可以。


    Q47:小凡姐,您好!我最近也是有點職場方面的困惑。我目前所在公司的人事行政部只有3個人,我上面是經理,然后還有一個行政專員。我之前進公司的時候是招聘專員,因為公司搬遷辦公桌有限,就把我安排到了前臺,現在負責的工作有前臺,協助招聘邀約,人事考勤和入離職等。現在我們經理總是對我特別不滿意,而工作上的不滿意她都不會直接告訴我,而是告訴行政專員。并且會在別人面前說我工作能力不行,我不知道該不該繼續留在公司?該如何調整心態。。。

    A47:首先你先問自己,這家公司的理念、前景、環境、發展空間等是不是你喜歡的。如果是,那你自己反思下工作上出現的問題,以及做出的成績,整理好后找經理談一次,表述你對自己的要求和希望領導能指導你的期望等等,總之和領導溝通比自己悶著要好。第二,如果這家公司各方面都不是特別好,經理又為難你,那么當然是果斷跳槽。


    Q48:莉婭姐,您好:百忙之中打擾您,實在抱歉!最近因為求職的事情有一些煩惱,希望能得到您的提點。我之前從事了三年XX翻譯工作,有一級證書,因為和老公結婚后想要小孩,而之前的公司離老公很遠,便辭去工作來到老公這邊,本想找份XX語+人事的工作,但已婚未育,再加上這樣的機會比較可遇不可求,便先在家附近的公司做起了人事總務,目前已經做了兩年半,感覺做的面很廣事情很多但沒有一個模塊是精通的,因為身體原因一直不孕,如果為了等這個小孩繼續在這邊做擔心對自己的職業發展非常不利,因此想出來找工作,雖然和對方說身體原因不孕也不打算要了,可是被拒絕的幾率仍然很高,(這期間我也在鞏固我的X語,也考了三級人力資源師)我該耐心等待那個懂我的人嗎?盼回復!感謝!

    A48:我覺得你有幾個選擇:1、重新找一份翻譯的工作 2、繼續留在現有公司把二級證書考出來,看看有沒升職機會 3、繼續找人事工作。關于已婚未育被拒絕的幾率問題,我估計你在面試中的回答存在瑕疵,或者人家也可能是因為別的原因沒有錄用你。再說現在開放二胎政策,很多女性都面臨這樣的問題,那不是大家都要被拒了。不管是剛畢業的大學生,還是已婚已育的女性,都存在懷孕的可能性,她們的機率甚至比你還大。面試的時候要思路清晰,思維縝密,體現出自己的專業能力和實力,還有表現親和力,儀容儀表等都非常重要。


    Q49:小凡姐,我想問下一下。人力 四級和三級的區別?非人資的畢業生要考,只要是讀那些書?掌握哪些方面呢?謝謝!

    A49:實在不好意思,四級我不了解,你可以直接考三級,直接讀考試教材上培訓班就可以, 教材讀透已經非常花時間了,而且教材很實用,很有實際工作指導意義。另外培訓班的選擇很重要,建議你仔細評估下你所在城市的各種培訓班,選擇師資力量強一點的。這樣你可以認識到更多優秀的同學和老師,以后工作上的探討和交流都更有教益。據我了解三茅網合作的培訓機構都是當地考試通過率最高的機構,可作為參考。


    Q50:小凡老師,最近遇到這樣的一個問題,我覺得我和領導之間的溝通有一些問題,主要是我不知道該如何去主動溝通,上周和我說,讓我思考下自己的一個工作規劃,想做到哪一個級別,讓我這周想好之后和他聊聊,這個問題我一直都在思考,我想想慢慢的接觸到管理層崗位,自己的工作能力再要提升到一個級別,但是,我不知道怎么去聊,這幾天一直在糾結這事,請小凡老師幫忙指點一二。謝謝!

    A50:你就真實自然地表達你未來的規劃就可以,領導愿意跟你談這些說明重視你,也在幫助下屬清晰職業生涯規劃。成熟的領導一般會引領話題的,你不用過于緊張,他問你什么,你就說什么。但要注意一點,一般人我不告訴她,就是你不能讓領導感覺到你未來對他可能造成的威脅。盡量表現得謙遜一點。

來源:三茅人力資源網
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