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[面試]面試時這關鍵的四句話,你懂嗎?
作者: 時間:2015/6/18 閱讀:1490次

 據前程無憂論壇日前的一項調查顯示,有超過六成的受訪者表示自己在“有麻煩”的時候會選擇尋求朋友的幫忙。可是出于各種原因,原本完全可以對你“實話直說”的朋友也會有需要委婉表達的時候。那么,朋友們的曲線表達你是否都能聽懂呢? 

1. “行業大環境不錯,發展前景可觀” 

  其實這句回答相當普通。可是當你想要具體了解朋友所在行業及公司的薪酬待遇,而朋友對此只字不提,卻只給了你這么一個顧左右而言他的回復時,身為求職者的你就需要考慮一下了。因為它意味著公司現有的薪酬福利可能會與你想象中的存在著一定的差距。當然,如果你看重的是企業的發展前景,那么,不妨就企業前景另外正面向朋友提問。 

2. “我覺得你沒必要這么急著做決定,再考慮看看” 

  這同樣也是一個相當尋常的回應,如同我們經常能夠聽到的類似“三思而后行”的勸告。但是此時朋友說出這句話,作為求職者的你就該提高警惕了。這極有可能是朋友在暗示,你所要前往的公司可能存在著讓你無法適應的各種問題,比如企業文化難適應的問題。因此,一旦從朋友那里收到相關信息,你就有必要三思而慎行了。 

3. “工作氛圍可能和你之前知道的不同” 

  一個人對于工作的熱忱完全依靠于他對這份工作的動力有多大。比如設計這個工種,加班或是通宵對于從事設計工作的人而言是家常便飯,可實際狀況通常只有當事人才能體會。因為聽說與現實之間,始終都會豎著一塊墻板。 

4. “那位領導的作風很海派” 

  “海派”,它有時代表的是一個海納百川、多元化的“開放”風格。當你想透過朋友了解他所在公司里的某一位領導,而對方則給了你這么一個模棱兩可的答案時,你就需要留意:自己將來面對的可能會是一位看似對下屬極其信任并且愿意放權給下屬,但事實上卻是凡事都會留有心眼的“玲瓏型”上司。在面對這樣的上司時,你所要做的就是不讓自己成為“愣頭青”,要和上司一樣保持“精明”。 

  在過于直白和委婉含蓄之間,國人歷來是相對更喜歡“含蓄”一點的,因此我們在溝通的語言及方式上可能需要去花費一些工夫。不過,當我們在面對“弦外音”的時候,大可不必“聞名色變”,畢竟最有效的溝通終究還在于“直接”。(完) 

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